09/12/2010
12:57 | 
Publié par
Dominique |
Qu’est-ce que le « Cube RH » ?
§ Une méthode de résolution des problèmes RH du quotidien de l’entreprise.
§ Un langage commun, basé sur le sens du mot « RH » et un ensemble de mots-clés.
§ Un repère visuel multi-facettes, qui symbolise les différentes interprétations
données aux faits selon l’orientation et l’exposition choisies.
données aux faits selon l’orientation et l’exposition choisies.
En quoi consiste cette méthode ?
§ 20 mots-clés, 5 schémas, 1 méthode. Des repères simples pour se situer et résoudre les problématiques courantes de la gestion des ressources humaines.
§ Une mise en situation sous forme de jeu : vous êtes le DRH « virtuel » !
Une formation d’une journée qui associe apports théoriques et repères pratiques.
Une formation d’une journée qui associe apports théoriques et repères pratiques.
Que vous apporte le « Cube RH » ?
§ Identifier les principes de base de la GRH et les mettre en pratique immédiatement.
§ Réaliser un diagnostic de sa propre situation.
§ Faciliter la prise de décision, à l’appui d’un questionnement méthodique.
§ Acquérir l’autonomie pour la résolution de problématiques complexes.
§ Développer la réflexion préalable à la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
